В резултат на AI агента с отворен код OpenClaw, който наскоро стана вирусен в цялата страна, локализирана версия, пусната през уикенда от правителството на област Futian в Шенжен, провинция Гуангдонг, вече показва впечатляваща ефективност, когато се прилага към управлението.
Futian стартира оригиналната версия на AI Digital Employee, базирана на DeepSeek през 2025 г. Оттогава неговите „умни служители“ непрекъснато се развиват. В основата на най-новата версия е DinTal Claw, локализирана версия на OpenClaw, наречена „Lobster“ заради отличителното лого на червен омар.
Способна за разопаковане на сложни задачи, планиране на процеси и автономно вземане на решения отвъд обикновеното изпълнение на команди, новата версия 2.0 привлече широко внимание като двигател на интелигентното управление.
„Доколкото ми е известно, това е първата партида агенти, оборудвани с Open-Claw, използвани за управление в Китай“, каза Xiao Yanghua, професор в университета Fudan и главен учен в Shenzhen Aquaintelling Technology. На компанията е възложено да развива дигитални служители.
Xiao каза, че основната архитектура на дигиталните служители, базирана на рамката DinTal Claw, е била отворена в средата на януари на GitHub, уеб платформа, широко използвана в глобалната общност с отворен код.
„Агентите, оборудвани с DinTal Claw, са много по-умни от преди“, каза Сяо. „Те са добри в самообучението, за да постигнат експоненциален растеж на способностите, включително самокорекция и дългосрочна памет. И може да се внедри с едно щракване.“
Той добави, че чрез продължителна употреба технологията става по-интуитивна и адаптивна към нови бизнес сценарии. Това елиминира необходимостта от многократни надстройки на разработката.
На практика ефективността на AI Digital Employee 2.0 се е подобрила забележително.
Например, кандидатите, които променят здравните разрешителни, преди това трябваше да чакат ръчен процес на предварителен преглед от правителствен персонал, след като подадоха документите си онлайн, което можеше да отнеме цял работен ден. По-мощната система може автоматично да изтегля и преглежда седем типа документи, които могат да предоставят одиторски становища за справка на персонала в рамките на минути.
Системата също така помага на областния център да се справи с обществените коментари, които изискват по-бърза реакция.
В миналото служителите в центъра отнемаха до един месец, за да сортират ръчно безброй работни поръчки, за да категоризират заявки, да извършат анализ на данни, да проследят проблеми и да идентифицират причините. Сега, с една единствена команда, AI системата може да завърши процеса и да предложи приложими подобрения чрез сравняване на практики в големите градове.
„Нашата основна цел при създаването на дигитални служители е да помогнем на служителите на първа линия да намалят натоварването си и да повишат ефективността, освобождавайки ги от дълги, досадни задачи и позволявайки им да предоставят услуги с по-високо качество“, каза Ли Сяоминг, служител за управление на данни на Futian.
Внедряването на „Правителствен омар“ — както неофициално е известен AI Digital Employee 2.0 — е сигурно интегрирано във външната мрежа на правителството, използвайки съществуващата облачна сигурност, каза Сяо.
Той отбеляза, че правителствените служби в цялата страна в момента търсят AI решенията на компанията за дигиталните служители и се очаква много от тях да ги приемат в бъдеще.
За да подпомогне развитието на OpenClaw и еднолични компании, районът Longgang в Шенжен наскоро обяви мерки, включително създаването на зони за обслужване на Lobster за безплатни услуги за внедряване на OpenClaw и субсидии за OPC общности.
В провинция Дзянсу, Националният високотехнологичен район Wuxi публикува проект на политика в понеделник, очертаващ 12 мерки, предназначени да стимулират растежа, от основна подкрепа до индустриално приложение и от култивиране на таланти до съответствие, като индивидуалната подкрепа достига до 5 милиона юана ($727 171).
Дуан Джинсян допринесе за тази история.
[email protected]
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта